党旗所指，行之所向。七台河矿业公司建设矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，把深入贯彻中央八项规定精神学习教育贯穿始终，以“五动”党建工作体系为抓手、以“四化两好”标准化党支部建设为支撑，把党建优势转化为企业发展优势、把组织活力转化为生产经营动力，为加快企业扭亏脱困、高质量发展筑牢“红色根基”。

把牢“方向盘”

建设矿党委始终将“党的领导”摆在首位，通过“强引领、定制度、压责任”三维发力，确保各项工作始终沿着正确方向推进。

建立“集中学习+个人自学+专题研讨”立体化学习机制，精准制定矿党委理论学习中心组和党支部党员学习教育计划，以党委理论学习中心组学习、“三会一课”为主要载体，组织党员干部系统学习党的二十大精神、全国两会精神、中央八项规定及其实施细则精神，以“关键少数”的深学细悟带动“绝大多数”的思想提升，筑牢党员干部信仰之基。

严格落实“第一议题”制度，坚持党委会前置研究重大事项，确保党委在重大决策中发挥把关定向作用；基层党组织同步发力，围绕矿井安全生产核心任务，严格执行民主集中制，规范研究决定井区生产部署、职工奖惩等事项，把党的领导贯穿矿井安全生产的全链条。

压实党建责任，组织召开党建工作会议、领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会及民主评议党员工作会议，对照年度党建工作要点，领导班子成员指导党建联系点、参加党的组织生活、讲党课，制定下发党建工作要点、领导班子成员抓基层党建工作联系点分工等文件，以严的标准、实的举措落实党建工作责任制。

拧紧“思想阀”

思想是行动的先导，只有思想统一，才能步调一致。建设矿党委始终将思想建设作为铸魂工程，围绕形势任务、安全生产等关键领域开展多维度、立体化教育，为加快企业扭亏脱困、高质量发展凝聚思想共识。

针对企业发展实际，围绕“正视困难、提振信心、补齐短板、合力攻坚”主题召开形势任务教育大会，组织矿领导班子成员深入井区班前课宣传形势任务，挖掘选树先进典型，通过身边人讲身边事，教育引导职工将思想和行动统一到加快企业扭亏脱困、高质量发展上来。

深化安全思想教育，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示重要批示精神，开展安全生产治本攻坚三年行动和《国务院安全生产委员会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》宣讲活动；安全生产月期间悬挂条幅、张贴海报，组织职工观看安全警示教育片，开展安全咨询、安全知识有奖问答、安全签名等活动，进一步筑牢职工的安全思想防线，让安全第一的理念深入人心。

强化法治教育，组织职工学习习近平法治思想，开展防范非法集资、职业病防治法等宣传教育活动，教育职工知法懂法守法；开展“缅怀革命先烈、传承红色基因”主题党日活动，组织党员代表赴红色教育基地参观学习，重温入党誓词，赓续红色血脉；举办“全民阅读、书香矿区”读书活动，录制读书活动微视频，让红色文化与书香气息浸润矿区。

坚持做好职工教育培训，组织职工学习《煤矿重大事故隐患判定标准》，开展新职工培训、专项培训、从业人员再培训、班组长素质提升和“五元钱”安全知识考问活动；每期自救器培训都录制操作视频并建立档案，矿副总师以上领导带头上班前大课，矿培训中心教师现场指导班前大课“七项流程”落实工作，以实战化培训提升职工的安全操作能力。

建强“桥头堡”

以规范管理、创新载体为抓手，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

建设矿党委严格执行党员发展程序，今年上半年发展新党员4人，为党员队伍注入新鲜血液；重点抓好“四化两好”标准化党支部建设，规范基层党支部内业管理，坚持制度化规范化落实政工例会、党支部书记联席会议制度，提升基层党组织规范化水平。

锻造“先锋队”

坚持党管人才的原则，从干部、人才、职工三支队伍建设入手，为企业发展储备生力军。

坚持“德才兼备、以德为先”，配齐配全生产干部和专业技术人员，重点提拔4名80后干部到生产一线管理岗位，优化干部队伍年龄结构；落实年轻干部“结对帮带”机制，帮助他们快速成长；接收实习大学生，发放实习补贴，安排他们到技术岗位锻炼，为矿井储备专业技术人才。

开展“奋进新七煤、煤海当先锋”竞赛活动，选树先锋党员，引导他们在煤海一线关键岗位发挥模范作用；采取以工引工、社会招聘等方式，新招采掘职工9人，缓解了一线用工压力；落实专业技术人员津贴待遇，每月按时发放津贴，激发专业技术人员创新创效的热情。

织密“同心圆”

坚持党建带队建工作思路，以服务职工、凝聚人心为目标，让群团工作成为党委联系职工的“桥梁纽带”。

开展班组创建活动，评选“铁军”班组，以优秀班组带动整体工作提升。三八节期间，矿工会组织召开女职工座谈会，深入交流和解决女职工工作和生活上遇到的困难和问题；端午节期间，矿团委开展“粽情煤海”主题活动，为坚守岗位的青年职工送上节日关怀；学雷锋纪念日，组织团员青年、志愿者开展清扫积雪、捡拾白色垃圾等志愿服务，践行雷锋精神，传递矿区温暖。

开展“一帮一”救助活动，为遇到困难的职工发放大米、豆油等生活物资；慰问工伤职工，并发放慰问金，用实际行动解决职工急难愁盼问题，让职工感受到“家”的温暖。

绷紧“纪律弦”

始终把纪律作风建设作为企业发展的“生命线”，以严监督、强整改、促提升为抓手，推动党风廉政建设走深走实。

严格履行主体责任，召开党风廉政建设工作会议、警示教育大会，制定下发党风廉政建设工作实施方案；常态化开展廉洁谈话，节日期间进行廉政提醒。

建设矿党委建立抓基层、打基础、强落实、见实效的任务分解台账，研究确立调研计划，开展解放思想研讨，监督检查班前大课、“三违”帮教、劳动纪律、值班带班、入井写实、定位虹膜等，查处并整改问题，推动干部作风持续转变。