在祖国能源产业建设的大军中，有这样一群采矿工人，为了煤炭资源的稳定供应，为了能源产业的蓬勃发展，奉献青春，挥洒汗水，世世代代传承和发扬“矿工精神”，以坚定的理想信念，奋战在千尺井下，采撷着世界上最珍贵的光和热。

龙煤集团双鸭山矿业公司集贤矿就有这样祖孙四代，70多年坚守矿山，用实际行动践行着“干出样来，感恩企业”的铮铮誓言，书写四代人与矿山建设的动人故事。

不忘来时路

第一代矿工冯增珂是山东人，1953年来到双鸭山岭西矿当了一名矿工。自此，他和他的后三代同煤矿结下了不解之缘。

当了矿工有了稳定的收入，让一大家子过上了幸福的生活。由于工作突出，冯增珂1955年成为岭西矿六井掘进队队长，1956年入党。1968年，他率建井队来到集贤矿，响应双鸭山矿务局“自我设计、自我投资、自我建设”的号召，成为集贤矿第一批“拓荒”者。作为建井队长，遇到技术难题，他带领技术人员经常连续几夜不眠不休，为了抢抓工期，他数月坚守在一线，身先士卒，为集贤矿投产立下汗马功劳，被评为“集贤矿建井英模”称号。集贤矿投产后，有一个如雷贯耳的队组——“红火箭”掘进队，就是在冯增珂的带领下，创造了享誉全国的佳绩。

在那个充满激情的岁月里，正是像冯增珂这样的拓荒者们用青春和汗水，抱着“宁愿汗水漂起船，不让国家缺煤炭”信念，创造了一个又一个奇迹，为新中国建设做出了巨大的贡献。

退休了，冯增珂还放不下煤矿，几乎天天到矿里转一转，下不了床，还关心矿里生产的事。

回忆父亲的一生，第二代矿工冯钦水很感动地说：“他心里时时想的都是煤矿生产，为集贤矿操了一辈子心，他不仅干出了样，更给我们打了样，是我们的榜样”。

踏上坚守路

儿时的冯钦水，看到父亲经常不着家，回到家累得像一滩泥，家务都由母亲一人打理，很辛苦。他就暗暗立志，长大了要离开煤矿，帮母亲好好照顾这个家。1969年，他毕业后被分配到绥化八一厂上班，如愿以偿地离开了煤矿。放假回家时，令他万万没有想到的是，冯增珂见到自己的第一句话竟是让他到矿里上班。

至今，冯钦水还清晰地记得父亲说的话，“没有煤矿，哪有咱家的幸福生活，这是党的恩情。现在矿上就缺你这样懂机电的人才，是你报党恩的时候了，什么也别说，马上回去办调转关系”。

就这样，冯钦水回到集贤矿上班，踏上了坚守之路。

集贤矿第一台综采设备就是冯钦水负责安装的。他是学机电的，对综采设备很陌生。作为第一批派到厂家学习的一员，为了弄懂采煤设备原理，了解设备构造，他每天学习之余，就是蹲在设备加工和组装车间里。当综采设备安装时，他就像活电脑一样，快速说出部件需要安装的位置，厂家技术人员都钦佩不已。

一年后的一天凌晨，综采设备坏了，技术人员都束手无策。正值生产关键时刻，厂家来人至少需要一周时间，犯难的矿领导突然想到了冯钦水。接到电话后，他二话不说，起身骑车赶往矿里下井，在了解查看设备情况后，他爬上采煤机开始维修，不到两个小时就修好了。矿领导看着综采设备又运转起来了，乐得合不拢嘴，都忘记是早晨了，一个劲地拉着冯钦水要请他喝酒。矿工们也都十分开心地说：“有钦水，咱们不愁了”。

冯钦水维修过的设备，没有影响生产的，不是因为技术高超，是靠他勤走、勤问、勤维护换来的。他数十年如一日，没事就向设备使用人员了解设备使用情况、查看设备状况，随时发现问题随时修。

第三代矿工冯承歆说：“我爸退休了，也闲不住，经常到矿里指导维修设备”。

冯钦水经常下井，不仅了解设备状况，还了解生产中的难题，遇到机电方面的问题就同技术人员一起研究。上世纪90年代，他研制的煤机液压闸门、满仓信号两项技改革新，时至今日还在使用，他也因此获得了双鸭山矿务局技改能手称号。

奔跑传承路

“爷爷和父亲身上那种对矿山的热爱，对工作的付出，深深地感染了我”。冯承歆说，“爷爷在病床上，还经常告诫我们，煤矿养育了我们，不能忘恩，要干出个样来回报煤矿。”

在爷爷和父亲的影响和熏陶下，第三代矿工冯承歆主动报考双鸭山矿务局技工学校，毕业后，被分配到集贤矿下井当矿工。

当采煤工的时候，由于工作积极、努力，1998年他被提拔为采煤区团委书记。为此，父亲冯钦水还找过矿领导，他说：“咱矿工的孩子就要下井，希望领导能让冯承歆到井下工作”。矿领导说：“承歆是个好苗子，不是不让他下井，是让他带动更多的人好好干，这是组织对他的信任，也是对他的考验。”

冯承歆经常身先士卒，组织采区青年到井下劳动。经过几年的工作，他的工作能力得到了矿领导的肯定。2009年，他被调到矿掘进313段（前身是“红火箭”队）任党支部书记。得知这一消息后，父亲冯钦水同冯承歆有一次深谈，对冯承歆以后工作促动很大。

冯承歆回忆起父亲当时的话，犹在耳边。父亲说：“书记是做职工思想政治工作的，一定要走到职工中去，同职工打成一片，为职工想事做事，以身作则做清正人、廉洁人。你是学采煤的，要多向老矿工请教，多学习专业知识，既精通业务，又能团结职工，这样才是合格的支部书记”。

由于精通业务，在职工中又有威信，2009年，冯承歆担任掘进313段段长后，创下了全岩炮掘连续化作业月进100米、全年1200米的战绩，让这个曾享誉全国的“红火箭”队名声再次叫响。后来，他主动请战到最落后的掘进队任队长，经过他的打磨，三个月后，该队一跃成为集贤矿最好的队。他获得过龙煤双鸭山公司劳动模范、先进个人、先进党支部书记等荣誉称号。

采访中，冯承歆的妻子拿出一个小本，冯承歆看到就乐了：“这是我儿子小宇5岁的时候，段里打会战，你记的回家时间表”。冯承歆妻子看着他补充说：“家到矿就一百多米道，一个月你就回了四次家”。妻子流露出来的怜惜和钦佩之情溢于言表，让我们深感动容。

走好未来路

时光如逝，转眼来到2021年，第四代矿工冯克宇从黑龙江科技大学毕业，面临就业问题。在亲属的帮助下，他在上海找到了年薪10万元的国企工作，即将上班时，却被父亲冯承歆每天十几个电话，硬生生地给叫了回来。

怕儿子打退堂鼓，在儿子刚到家全家人吃第一顿团圆饭时，冯承歆竟让儿子冯克宇先填招工表。

冯克宇说：“当时，我对父亲的决定很是反感，我在上海找到不错的工作了，能在上海扎根了，却非让我当第四代矿工。在煤矿入职前培训时，通过老师讲解和观看视频，我深深地了解了煤矿发展前景、公司智能化建设的未来，我看到了企业的希望，理解了父亲的良苦用心。我决定扎根矿山，干出样来”。

当问到父亲冯承歆为什么硬生生地让儿子到煤矿工作时，他说，别人认为煤矿工作脏累不体面，那是他们对国有煤矿不了解。如今煤矿采用智能化生产、标准化建设，井下工作早就变样了，思想观念也不一样了。而且科技让事故可防可控，只要严格兑规作业，做好自主保安，就不会有危险。再说，作为父亲，我能把自己唯一的孩子往火坑里推吗？

如今，第四代矿工冯克宇已经成为集贤矿信息化建设的骨干力量，上级领导到集贤矿检查，他都是信息化建设的主要讲解人、宣讲人。

“我学的专业是机电一体化、采矿工程专业，现专攻煤矿智能化、F5G应用、瓦斯安全监测监控等工作，能成为第四代矿工，我很骄傲，我一定会继续努力，立足岗位，像我曾爷爷、爷爷、父亲那样，在信息化建设方面，做出一番成绩，干出样来，用青春书写新时代采矿人的荣光。”冯克宇说。

2024年10月26日，在龙煤集团成立20周年庆祝大会暨“功勋模范奖章”颁授仪式上，冯家四代矿工被授予感动矿区模范世家称号。