双鸭山矿业公司虹焱热电公司：多措并举抓实安全管理

双鸭山矿业公司虹焱热电公司不断强化安全管理，创新工作方法，巩固安全成果，为实现安全生产提供坚强保障。

开展系列宣教活动，营造安全生产氛围。他们开展了防灾减灾科普宣传周、“安全生产月”“安全警示教育月”等系列活动，让职工掌握必要的安全知识，提升保护自己和救助他人的能力。在“安全警示教育月”活动中，他们紧紧围绕“强化风险意识,规范安全行为”主题，组织职工观看安全警示教育挂图，并把安全生产事故警示片材料作为职工班前安全大课的教育材料。同时，组织广大干部职工集中观看“事故案例”安全警示教育片，围绕“安全管理与生产的关系”“班组地位和作用”等班组建设内容开展座谈研讨。组织干部职工学习《安全生产法》，举办了《安全生产法》知识竞赛，持续营造了浓厚的安全生产氛围。

严查隐患，加大标准化投入。他们坚持每周开展联合安全大检查、隐患大排查，对重点岗位、设备、设施进行排查梳理，消灭各类安全隐患。截至目前，他们共排查安全隐患及标准化问题114项，均完成闭合整改。加强锅炉、压力容器管理，共检验高压安全阀18只、各种压力表400多块、温度计20块，维修锅炉3台、更换外网加热器2台，对发电机、主变、厂变、高压设备等做了继保和绝保试验，提高了特种设备安全稳定性，为安全生产工作提供了保障。

强化演练，加强应急救援体系建设。为切实增强职工安全责任意识，提高处置安全生产事故能力，他们编制了《应急救援组织机构职责及管理制度》，严格落实《安全生产法》和上级要求，规范安全生产事故应急管理，通过演练使职工能够熟练掌握事故处理方法，提升了应对突发事件能力。重新编制了《安全生产事故应急预案》，完善综合应急预案1项、专项应急预案19项、现场事故应急处置方案11项，使应急救援体系建设进一步完善。

强化培训，提升全员安全素质。他们严格按照国家煤矿监管局《关于加强煤矿安全培训若干意见》要求和上级培训工作会议精神，以岗位专业知识、安全行为规范、运行规程、操作规程、安全法律法规等为重点内容开展培训工作。为抓好干部业校培训工作，使之真正成为干部提升素质能力的有效路径，每月组织两级机关管理人员进行培训。利用龙煤“学习兴矿”APP平台，开展职工自学提素活动，鼓励职工主动学习、自我提升。

加强班组建设，打牢安全生产根基。他们通过开展安全生产竞赛调动和激发职工工作热情，增强广大职工凝聚力，为安全生产奠定了坚实的思想基础。先后开展了“优秀工区工会竞赛”“工区标兵能手竞赛”“金点子”“保出勤、保安全、保生产”为主题的“三保”竞赛、“月份优胜班组生产竞赛”、安全生产知识竞赛等系列竞赛活动，在公司掀起了“人人讲安全，处处有安全、事事保安全”的热潮，调动了职工积极性，增强了班组成员的工作责任心、凝聚力和归属感，夯实了基层安全管理基础。

加强宣传检查，提升消防工作能力。他们持续开展消防知识讲座和宣传活动，通过在厂区悬挂条幅、发放宣传单，开展演练来提高职工消防自救能力。每周开展“防火防盗”安全大检查、每月开展“治安消防”夜查和全方位执勤巡逻，对到期的消防器材及时更换。成立了消防安全知识宣讲团，深入基层单位开展消防知识宣讲，制定了春季、冬季防火实施方案，《大风天火灾事故防范工作实施方案》，并与基层单位签订了综合治理责任状及消防安全责任状，规定了细则，明确了责任。通过制度落实和开展宣传、演练，提升了广大职工消防意识和防范处置能力。