自“能力作风建设年”活动开展以来，矿建公司二十三工程处党委认真对照推进步骤和清单，强力推进能力作风往深里走往实做。

突出“关键少数”抓学习。他们制定了党委理论学习中心组集中学习计划，坚持以上率下带头学，每名党员干部都按照要求制定了年度个人学习计划，积极主动，自觉跟进学。重点学习了习近平总书记系列讲话精神，学习国家、省、煤炭行业和省第十三次党代会精神以及集团公司“十四五”规划等内容。通过学习开阔视野、明确方向，做到学有所思、学有所悟，学有所得，学有所获，进一步增强责任感和使命感。

深入研讨“坚定意志”。他们以统一认知、凝聚共识为切入点，组织广大党员干部，聚焦“解放思想、高质量发展”主题，围绕“如何贯彻落实东北振兴战略策略和省第十三次党代会精神，落实‘十四五’发展规划，把握企业重大发展战略、改革措施、重大项目推进，科学谋划发展方向和路径，在建设新矿建、展现新作为、新担当、新气象上解放思想”等课题开展了专题研讨。广大党员干部在研讨中发言及谏言献策积极踊跃，充分体现了对企业更好发展的高度关注和迫切愿望，也更加坚定了与企业荣辱与共的意志和信心。

实际调研破解“瓶颈”。他们切实把助推企业改革振兴发展体现在具体行动上和工作实践中，结合各自专业和岗位职责，从党建、安全、生产、经营等方面，认领课题，深入党建联系点和包联单位现场，采取倾听、问询、查看及座谈等方式，广泛深入地开展调研活动，聚焦企业在发展中存在的突出矛盾和突出问题，出实招、谋实策，努力找准破解问题方式方法，切实解决制约企业安全生产及发展的瓶颈，真正为企业改革振兴做贡献。

目前，他们按照“能力作风建设年”活动推进清单，已经开展了党委理论中心组集中学习2次、党员干部学习2次，专题研讨2次，副总工程师以上领导撰写学习心得体会文章10篇。