双煤机电公司牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，采取三项措施，持续推进职工专业能力提升，为企业高质量发展提供有力支撑。

安全教育培训是提升班组成员安全意识与技能的关键一环。该公司精心制定班组培训计划，定期开展内容丰富、形式多样的安全教育活动。安全教育培训课上，专业讲师深入浅出地讲解安全知识；案例分析会上，一个个真实发生的案例引发班组成员深刻反思，多样化的培训形式，让安全理念深深扎根在每一位班组成员心中，切实增强了自觉抵制“三违”的意识，提高了职工的自主保安能力。同时，将安全责任细化分解，精准落实到每一个岗位、每一个人，真正做到“人人肩上有安全担子，个个都是安全责任人”，构建起了全员参与、全过程管控的安全管理格局。

作业规范是保障安全生产的重要基石。该公司从根源抓起，切实增强班组对标作业意识。深入开展工艺流程和“必会必做”教育，组织专业技术人员为职工详细讲解生产流程中的每一个环节、每一个操作要点，让职工们清楚地了解“做什么、怎么做、做到什么程度”，真正做到人人懂工艺、事事讲流程，确保每位职工都能熟练掌握工艺要点，从源头上消除因操作不规范带来的安全隐患。

此外，该公司积极组织开展岗位练兵活动，搭建起职工技能比拼的舞台。在岗位练兵过程中，职工们围绕业务能力、操作技能展开激烈角逐。在这个过程中，大家相互学习、相互促进，逐步养成了“按规操作、精细作业”的良好习惯，岗位胜任力与应急处置能力得到显著提升，为企业高质量发展奠定了坚实基础。